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sexta-feira, 31 de julho de 2009
tirinhas,,,
informações: hanekan@hotmail.com
Me chamo Rodrigo e possuo mais de 7 anos de experiência no mercado varejista. Sempre trabalhei em áreas gerenciais e quando olhava os currículos que recebia dos candidatos sabia na hora qual deveria ser convocado e qual estaria apto ao emprego mesmo antes de ler o currículo do candidato...
Muitas vezes as técnicas de elaboração do currículo mostra o quanto o candidato está preparado para atuar em determinada empresa e é por estes candidatos que luto hoje dando-lhes a chance de ter melhores resultados na divulgação de seus currículos, agora responda se você nunca se perguntou: POR QUE COLOCO TANTOS CURRÍCULOS E NUNCA SOU CHAMADO??!?!?
Eu responderei esta e outras perguntas para você...
msn: HANEKAN@HOTMAIL.COM
ou pelo link: www.cursodiv.com.br/preconsulta1.html
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dicas para um bom currículo:
-seja rápido e prático nas informações passadas;
-fale muito com pouco, dê poucas informações, porém que sejam entendidas como muitas;
-inicie com frases como se vc estivesse falando com o recrutador pessoalmente e prenda a atenção dele;
-evite termos técnicos como MCP-QY , pois isto só interessa se o currículo for realmente da sua área.
-escreva frase por frase, evitando textos longos parecido com redações, pois quase nunca são lidos,
-lembre-se: quem procura um novo funcionário é alguém da área gerencial que está sempre muito ocupado e precisa de um minimo de perda de tempo...
quer saber mais... entre em contato.
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att,
http://www.cursodiv.com.br/
http://www.hanekan.com.br/
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